三大举措助力职业技能提升：精准供给、产训融合、服务下沉

作者： 2026-05-07 16:27:00 浏览量：119

三大举措助力职业技能提升：精准供给、产训融合、服务下沉

 

近日，在人社部2026年一季度新闻发布会上，职业技能培训被列为今年就业工作的重点任务。在去年已完成1153万人次补贴性职业培训的基础上，今年将通过三大重点举措，帮助更多劳动者掌握适应现代产业发展需求的技能。

 

一、精准供给：聚焦重点领域与群体需求

 

今年职业技能培训将突出精准性，针对重点发展领域和特定群体开展专项行动：

 

• 人工智能专项培训：将人工智能技术应用技能作为劳动者提升就业能力的刚性需求，开展人工智能技术技能提升行动。广大劳动者可通过技工教育网等线上平台免费学习相关课程。

 

• 青年技能提升计划：实施百万青年技能提升培训，鼓励各地通过开设大学生技师班等多种方式，满足青年群体多样化、个性化的技能培训需求。

 

• 重点领域全覆盖：聚焦人工智能、先进制造业、低空经济、新能源汽车、康养服务等发展迅速的领域，为劳动者提供有针对性的技能培训。

 

二、产训融合：创新培训模式促就业

 

为解决培训与就业脱节问题，人社部深入推进产训融合：

 

• 推广生态链模式：在全国20多个省份培育的300多条产教评技能生态链基础上，支持龙头企业和链主企业联合院校、培训和评价机构，打造一批产教评技能生态链金字招牌。

 

• 订单式培训普及：推动技工院校普遍对接企业需求，开展订单式培训，促进人岗精准匹配。

 

• 项目制培训强化：针对用工急需紧缺领域，由政府组织推动大力开展项目制培训，加强技能人才供给。

 

三、服务下沉：打造便捷可及培训网络

 

为让技能培训更贴近劳动者需求，人社部着力加强培训服务网络建设：

 

• 优化服务布局：推动培训服务向企业、院校、乡镇下沉，建强用好高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室等各类培训载体。

 

• 构建便捷网络：完善职业技能培训导航图，打造30分钟培训圈、技能加油站等培训服务网络，让更多劳动者可以就地就近参加培训。

 

• 强化激励保障：深入实施"新八级工"制度，加快构建技能导向的工资分配制度，加强技能人才宣传表彰。借助第48届世界技能大赛将在上海举办的契机，更好发挥以赛促建、以赛促训的倍增效应。

 

来源：本文内容依据人力资源社会保障部2026年一季度新闻发布会实录及相关政策文件整理。

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